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수험가이드 > 노동부 환급과정 |
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| 노동부 환급과정이란 근로자직업능력개발법 [법률 7298]에
의거하여 고용보험에 가입된 근로자와 일부 사업주에 한해 노동부로부터 교육비를 지원받는 제도입니다. 교육비의
지원은 노동부의 지정을 받은 교육기관에 소정의 교육비를 납부하고 수료 후 노동부로부터 교육비를 돌려받는
‘환급’이라는 형태로 진행됩니다. 또한 교육비를 수강생 본인이 선납하느냐, 수강생이 재직 중인 회사의 돈으로
선납하느냐에 따라 다음과 같이 구별됩니다. |
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| 고용보험료를 납부하고 있는 근로자
중아래 조건에서 1가지 사항에라도 해당되면 수강지원을 하실 수 있습니다. |
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① 고용보험을 납부하고 있는 재직
중인 근로자
② 사업주가 채용예정인자 중 아직 고용보험에 가입되지 않은 분들(구직자 등)
③ 훈련 중 또는 훈련수료 후 1개월 이내에 이직 예정인 재직근로자
④ 단시간근로자(1월 60시간미만, 1주 평균 15시간미만 근로자)
⑤ 파견근로자보호 등에 관한 법률에 의한 파견근로자
⑥ 재직 중이나 고용보험에 가입되어 있지 않은 65세 이상 근로자 |
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| 홈페이지접수 후 개강일전 훈련위탁계약서
작성하여 원본으로 제출 |
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① 본원 방문하여 선납 (카드 결제
시 회사명의 카드만 가능)
② 현금 결제 시는 회사에서 교육비를 대납한다는 증명을 위해 교육비 지급확인서가 필요합니다.
③ 온라인 혹은 무통장 입금 (회사 명의의 입금만 가능) |
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교육 수료 14일 이후 환급신청서와 함께 제출서류(수료증, 교육비납부영수증,회사통장사본 등)를 첨부하여 관할 한국산업인력공단에 제출하면 회사명의 은행계좌로 송금됩니다.
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단, 출석률의 80%이상을 채워야하며, 미달될 경우 환급을 받으실 수 없습니다. |
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① 우선지원 대상기업 근로자
② 근로자, 기간제·파견·단시간·일용근로자(근로계약서 제출)
③ 고용보험 임의가입 자영업자
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| 홈페이지에서 수강신청 후 필요서류(본인명의결제 증빙서류 등) 제출 |
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① 방문결제(카드 결제 시 본인 명의 카드만 가능)
② 온라인 혹은 무통장 입금(본인 명의 통장에서의 입금만 가능)
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교육 수료 14일 이후 환급신청서와 함께 제출서류(수료증, 교육비납부영수증,회사통장사본 등)를 첨부하여 관할 한국산업인력공단에 제출하면 회사명의 은행계좌로 송금됩니다.
※ 근로자직무능력향상 과정은 한국경영교육원에서 환급신청을 대행해 드립니다.
※ 단, 출석률의 80%이상을 채워야 하며, 미수료할 경우 환급을 받으실 수 없습니다
- 환급한도
① 우선지원 대상기업 근로자, 고용보험 임의가입 자영업자는 훈련비의 50~80%
② 기간제ㆍ파견ㆍ단시간ㆍ일용근로자는 훈련비의 60~80% 지원 |
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※ 2011.09.15 부터 근로자능력개발카드 발급 중단
2011.09.15 이전에 발급한 근로자능력개발카드는 그 유효기간 동안 사용 가능
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| ※ 일부 과정에 한해 능력개발카드제로 수강 가능(과정 상세 페이지 참고) |
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| ※ 재직자 내일배움카드제 신설 |
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| 2011.09.15 이전에 근로자능력개발카드를 발급받은 분 |
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① 2011.04.01 이전 발급 능력개발카드는 훈련비의 100% 지원
② 2011.04.01 이후 발급 능력개발카드는 훈련비의 80% 지원(20% 자부담)
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